Virtual Recruiting als Erfolgsfaktor!
Der Mangel an Fachkräften in vielen Branchen wird immer deutlicher spürbar. Da gilt es als Arbeitgeber attraktiv zu sein und außergewöhnliche Methoden in der Personalgewinnung zu gehen. Begeistern Sie potentielle Bewerber mit multimedialen Angeboten aus der Welt der Virtual Reality und präsentieren Sie sich als zukunftsorientierten Arbeitgeber. Gemeinsam entwickeln wir virtuelle und digitale Infotainmentprojekte, die zu Ihrem Unternehmen passen und einen echten Mehrwert besitzen. Punkten Sie im Wettbewerb um die Top-Kunden als moderner Unternehmer mit Mut zur Innovation.
Die meisten können sich bei einem klassischen Büro-Job sicherlich gut vorstellen, wie der spätere Arbeitsalltag aussieht. Jedoch gibt es auch Berufsbilder, welche erläuterungsbedürftig und weniger populär sind. Hier kann VR sehr gut genutzt werden um einen ersten Eindruck zu vermitteln. Wie ist es beispielsweise, als Werkzeugmacher an einer computergesteuerten CNC-Maschine zu arbeiten oder wie sieht der Arbeitsalltag in einer Hotelküche aus? Mit 360°-Einblicken können sich Bewerber und Auszubildende einen umfassenden Eindruck des Arbeitsplatzes machen, denn Sie haben als Unternehmer viel mehr zu bieten als nur Arbeitsplätze und Karriere.
Mit unseren 3D-Modellen präsentieren Sie Ihr Objekt, Ihr Unternehmen oder Ihre Location perfekt für eine Erkundung im Detail, binden Interessenten 3x länger an Ihr Inserat, wecken erste Emotionen und machen Ihr Objekt aus einer neuen Perspektive virtuell erlebbar. Damit begeistern Sie Ihr Publikum, noch bevor diese zu Kunden werden. Sparen Sie bares Geld und Zeit durch unsere 3D-Highend-Virtualisierung, ohne räumliche und zeitliche Einschränkung.
Heben Sie sich aus der Masse von Werbe-Beiträgen ab, werden Sie in der Informationsflut tausender Social-Media-Beiträge sichtbar und positionieren sich gleichzeitig als modernes Unternehmen mit innovativen Inhalten.
Mit der Generation Y betritt eine neue Generation nicht nur den Arbeitsmarkt, sondern bestimmt auch den Trend zum Zweitmedium. Dieses neue Publikum unterscheidet sich stark in ihren Verhaltensmustern und ihren Denkweisen von den vorherigen Generationen. Diese wachsen mit digitalen Technologien auf, informieren sich hauptsächlich Online und tauschen sich über soziale Netzwerke aus.
Um neue Kundschaft anzusprechen, etablieren sich neben den klassischen Webseiten oder Angebotsplattformen auch Social Media Plattformen immer stärker im Rahmen der Kundenfindung. So könnten auch Facebook, Instagram oder TikTok geeignete Kanäle sein, um mit 360-Grad-Inhalten auf sich aufmerksam zu machen. Dabei schaffen Sie es mit 360°-Bildern, Videos oder Rundgängen sich besser aus der dort herrschenden Informationsflut abzuheben und die Nutzer emotional zu begeistern. Damit machen Sie ihr Unternehmen erlebbarer ohne selbst vor Ort zu sein.
Werden Sie zum Publikumsmagneten auf Messen und Jobbörsen und präsentieren Ihr Unternehmen in seiner ganzen Größe und Vielfalt noch direkt vor Ort.
VR-Personalrecruiting bzw. VR-Rundgänge in Hotels und Immobilien bietet auch am Messestand oder auf der Karriere-Seite immense Vorteile. Präsentieren Sie sich als professionelles und modernes Unternehmen, lassen Sie ihre Mitarbeiter zu Wort kommen und binden Sie dadurch Interessenten etwa 3 mal länger an Ihr Unternehmen. Erregen Sie Aufmerksamkeit und involvieren Sie Zuschauer.
Ob Karriere -oder Jobmessen für Personal, Azubis, Fachkräfte oder Abiturienten, ob Immobilien- oder Tourismus- Messe mit Virtual Reality werden Sie gefunden und ziehen häufiger interessierte Besucher durch den Einsatz von VR-Brillen an Ihren Stand. Sie nutzen die magnetische Wirkung, erregen Aufmerksamkeit und erweitern nahezu grenzenlos Ihren Messestand. Die Besucher können virtuell in Ihr Unternehmen eintauchen und so eine erste emotionale Bindung aufbauen. In einem eingebundenen Video kann ein Mitarbeiter beispielsweise den Besucher virtuell schon einmal durch das Unternehmen führen und ihm seinen zukünftigen Arbeitsplatz, sein Hotelzimmer, die Bar oder was auch immer zeigen. Hier sind der Möglichkeiten kaum Grenzen gesetzt.
Im Gegensatz zu klassischen Bildern oder einem Imagefilm, kann der auf der Unternehmenswebseite eingebundene virtuelle Rundgang einen vollständigen und authentischen Einblick in die spätere Arbeitsumgebung ermöglichen. Der Bewerber kann hierbei selbst entscheiden, welche Bereiche ihn besonders interessieren und auch Fragen wie „Welche technische Ausstattung hat mein Arbeitsplatz“ werden frühzeitig beantwortet. Schließlich geht es im Bewerbungsprozess darum, den passenden Mitarbeiter für die zu besetzende Stelle zu finden und dafür sollten Erwartungen und Realität möglichst gut übereinstimmen. So können Sie vermeiden, dass der Bewerber nach kurzer Zeit wieder enttäuscht abspringt, weil er sich das alles doch ganz anders vorgestellt hat.
VIDEO UND ANIMATION
Überzeugen Sie auf Ihrer Webseite und in den sozialen Medien mit 360°-Viedeos und Animationen. Die dynamischen Inhalte lassen sich einfach einbinden und können so Ihr Rankin stärken. Nehmen Sie Ihre Bewerber mit in Ihre eigene atemberaubende Welt.
INTERAKTIVE INHALTE
Zusätzliche Informationen zu einzelnen Objekten können wir in den Rundgang einbinden. Dazu gehören nicht nur normale Texte, sondern auch Links, Bilder und Videos zu weiteren Inhalten.
3D MODELLE
Ob aus der Vogelperspektive oder live und mitten drin! Führen Sie Ihre Bewerber durch Ihr Objekt und überzeugen Sie mit einer authentischen und lebensechten Unternehmenskultur.
Phil Schwarick - stellv. Restaurantleiter xfresh
„Der Vorteil ist, dass die Leute im Internet schauen können wie es ausschaut, wo möchte ich mit meiner Gesellschaft sitzen oder was könnte mein neuer Lieblingsplatz für mein Homeoffice sein. „
Marcel Julius - Verkaufsleiter Wüstenrot AG
„Es hilft uns Zeit zu sparen, professionell aufzutreten und für die Kunden Mehrwert zu schaffen. Diese können sich einen schnellen Eindruck verschaffen und wir können alles digital zur Verfügung stellen.“
Andy Pönicke - Inhaber Gisela.Club Dresden
„So viele positive Emojis haben wir noch nie bekommen. Mich hat begeistert meinen Club auf eine Art und Weise vorzustellen, wie du ihn noch nie gesehen hast. Cooles, innovatives Projekt.“